CAJ | 학술논문

我国的上市企业中，股东与经营者之间的委托代理问题日益凸显，严重影响了企业的健康发展。90年代股权激励引入我国以来得到越来越多的公司认可，并被他们所采纳。但是，股权激励在实际的应用中却牵涉激励方式和比例的确定、激励效果的衡量等方面的问题。因此，本文从理论、现状等方面入手，对上市公司在实施股权激励前后的公司绩效与股东持股比例之间的关系进行分析。并且，针对研究的结果提出相应的对策和建议。
아국적상시기업중，고동여경영자지간적위탁대리문제일익철현，엄중영향료기업적건강발전。90년대고권격려인입아국이래득도월래월다적공사인가，병피타문소채납。단시，고권격려재실제적응용중각견섭격려방식화비례적학정、격려효과적형량등방면적문제。인차，본문종이론、현상등방면입수，대상시공사재실시고권격려전후적공사적효여고동지고비례지간적관계진행분석。병차，침대연구적결과제출상응적대책화건의。