现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
9期
107
,共1页
国有企业%培养选拔干部
國有企業%培養選拔榦部
국유기업%배양선발간부
为解决国有企业干部班子的老化问题,培养和选拔优秀的年轻干部势在必行,只有经过认真培养和选拔的高素质年轻干部加入国有企业,才能给国有企业带来新的活力和生机.年轻干部是国有企业的生力军,担负着企业管理的重任,也决定着国有企业未来的兴衰与发展.因此,国有企业干部的选拔与培养工作是一个具有责任感的工作,也是一个紧迫的工作.要着重培养德才兼备的人才,加强他们的理论的学习与实践锻炼,使得他们的自身素质得到全面的提高,培养成为合格的接班人.
為解決國有企業榦部班子的老化問題,培養和選拔優秀的年輕榦部勢在必行,隻有經過認真培養和選拔的高素質年輕榦部加入國有企業,纔能給國有企業帶來新的活力和生機.年輕榦部是國有企業的生力軍,擔負著企業管理的重任,也決定著國有企業未來的興衰與髮展.因此,國有企業榦部的選拔與培養工作是一箇具有責任感的工作,也是一箇緊迫的工作.要著重培養德纔兼備的人纔,加彊他們的理論的學習與實踐鍛煉,使得他們的自身素質得到全麵的提高,培養成為閤格的接班人.
위해결국유기업간부반자적노화문제,배양화선발우수적년경간부세재필행,지유경과인진배양화선발적고소질년경간부가입국유기업,재능급국유기업대래신적활력화생궤.년경간부시국유기업적생력군,담부착기업관리적중임,야결정착국유기업미래적흥쇠여발전.인차,국유기업간부적선발여배양공작시일개구유책임감적공작,야시일개긴박적공작.요착중배양덕재겸비적인재,가강타문적이론적학습여실천단련,사득타문적자신소질득도전면적제고,배양성위합격적접반인.
