青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
22期
129-129
,共1页
企业人事档案%管理
企業人事檔案%管理
기업인사당안%관리
企业人事档案管理工作是企业选拔优秀人才、任用管理干部的重要依据。新形势下，随着企业改革步伐的不断深化，人事制度的不断变革，企业人事档案工作各个方面也随之发生了变化，当前，如何进一步做好干部人事档案工作，切实提高干部人事档案管理质量水平，从而更好地为企业选拔、培养、管理人才提供优质服务，是一个值得思考的重要课题。
企業人事檔案管理工作是企業選拔優秀人纔、任用管理榦部的重要依據。新形勢下，隨著企業改革步伐的不斷深化，人事製度的不斷變革，企業人事檔案工作各箇方麵也隨之髮生瞭變化，噹前，如何進一步做好榦部人事檔案工作，切實提高榦部人事檔案管理質量水平，從而更好地為企業選拔、培養、管理人纔提供優質服務，是一箇值得思攷的重要課題。
기업인사당안관리공작시기업선발우수인재、임용관리간부적중요의거。신형세하，수착기업개혁보벌적불단심화，인사제도적불단변혁，기업인사당안공작각개방면야수지발생료변화，당전，여하진일보주호간부인사당안공작，절실제고간부인사당안관리질량수평，종이경호지위기업선발、배양、관리인재제공우질복무，시일개치득사고적중요과제。
