青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
24期
128-129
,共2页
全员培训%创新教育%人才建设%企业%发展
全員培訓%創新教育%人纔建設%企業%髮展
전원배훈%창신교육%인재건설%기업%발전
文章从人力资源专业管理的目标、要求、工作流程和绩效评价等几个方面论述了人才队伍建设与职工素质提升的关系。通过全员培训、创新教育培训模式的实施，提高全员综合素质及专业技能素质，努力建立一支思想素质高、综合素质高、技艺精湛的员工队伍，满足企业对人才发展的需要。
文章從人力資源專業管理的目標、要求、工作流程和績效評價等幾箇方麵論述瞭人纔隊伍建設與職工素質提升的關繫。通過全員培訓、創新教育培訓模式的實施，提高全員綜閤素質及專業技能素質，努力建立一支思想素質高、綜閤素質高、技藝精湛的員工隊伍，滿足企業對人纔髮展的需要。
문장종인력자원전업관리적목표、요구、공작류정화적효평개등궤개방면논술료인재대오건설여직공소질제승적관계。통과전원배훈、창신교육배훈모식적실시，제고전원종합소질급전업기능소질，노력건립일지사상소질고、종합소질고、기예정담적원공대오，만족기업대인재발전적수요。
