商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
20期
124-125
,共2页
连锁超市%人工成本%人力资源
連鎖超市%人工成本%人力資源
련쇄초시%인공성본%인력자원
该文探讨了大型零售连锁超市的人工成本控制与人力资源管理.提出人工成本管理是人力资源管理的重要组成部分,控制人工成本是手段不是目的,必须服务于企业的“盈利最大化”.大型零售连锁超市人工成本增长率低于营业收入增长率的时代已一去不返；应把控制人工成本的重点放在优化流程和组织结构,合理管控人员编制,把“总人数”做小；大型零售连锁超市“盈利最大化”,须充分重视调动员工积极性、发挥大型零售连锁超市的规模效应,提高毛利率.
該文探討瞭大型零售連鎖超市的人工成本控製與人力資源管理.提齣人工成本管理是人力資源管理的重要組成部分,控製人工成本是手段不是目的,必鬚服務于企業的“盈利最大化”.大型零售連鎖超市人工成本增長率低于營業收入增長率的時代已一去不返；應把控製人工成本的重點放在優化流程和組織結構,閤理管控人員編製,把“總人數”做小；大型零售連鎖超市“盈利最大化”,鬚充分重視調動員工積極性、髮揮大型零售連鎖超市的規模效應,提高毛利率.
해문탐토료대형령수련쇄초시적인공성본공제여인력자원관리.제출인공성본관리시인력자원관리적중요조성부분,공제인공성본시수단불시목적,필수복무우기업적“영리최대화”.대형령수련쇄초시인공성본증장솔저우영업수입증장솔적시대이일거불반；응파공제인공성본적중점방재우화류정화조직결구,합리관공인원편제,파“총인수”주소；대형령수련쇄초시“영리최대화”,수충분중시조동원공적겁성、발휘대형령수련쇄초시적규모효응,제고모리솔.
