技术与市场
技術與市場
기술여시장
TECHNOLOGY AND MARKET
2014年
5期
303
,共1页
企业%人力资源%管理
企業%人力資源%管理
기업%인력자원%관리
人力资源管理是企业的人才机构,是发挥企业人才能力的重要途径.企业可持续发展及稳步壮大和人才管理的得失密不可分.所以应把企业人力资源管理视为一种长期性、动态性、战略性的管理工作,将人力资源管理与企业的经济效益紧密结合,从而达到企业增值、员工增收的效果.
人力資源管理是企業的人纔機構,是髮揮企業人纔能力的重要途徑.企業可持續髮展及穩步壯大和人纔管理的得失密不可分.所以應把企業人力資源管理視為一種長期性、動態性、戰略性的管理工作,將人力資源管理與企業的經濟效益緊密結閤,從而達到企業增值、員工增收的效果.
인력자원관리시기업적인재궤구,시발휘기업인재능력적중요도경.기업가지속발전급은보장대화인재관리적득실밀불가분.소이응파기업인력자원관리시위일충장기성、동태성、전략성적관리공작,장인력자원관리여기업적경제효익긴밀결합,종이체도기업증치、원공증수적효과.
