CAJ | 학술논문

在电力生产的一线岗位，安全工作是日常考核不可忽视的一项重要成分，安全绩效更是企业经济效益的重要组成部分，淮南供电公司采用定性和定量相结合的方法，以组织和个人的安全行为为切入点，利用平衡计分卡进行绩效评价，兼顾企业长期目标与短期目标、财务目标与非财务目标、企业内部目标与外部目标、员工个人目标与企业团队目标之间的协调和平衡，通过对平衡计分卡维度的设定和指标的选择，在生产一线岗位建立安全生产的平衡计分卡评价模型，给出具体的量化方法，建立安全绩效考评体系，切实提升安全管理建设的“硬实力”，实现电力绩效管理中新时期的安全管理理念。
재전력생산적일선강위，안전공작시일상고핵불가홀시적일항중요성분，안전적효경시기업경제효익적중요조성부분，회남공전공사채용정성화정량상결합적방법，이조직화개인적안전행위위절입점，이용평형계분잡진행적효평개，겸고기업장기목표여단기목표、재무목표여비재무목표、기업내부목표여외부목표、원공개인목표여기업단대목표지간적협조화평형，통과대평형계분잡유도적설정화지표적선택，재생산일선강위건립안전생산적평형계분잡평개모형，급출구체적양화방법，건립안전적효고평체계，절실제승안전관리건설적“경실력”，실현전력적효관리중신시기적안전관리이념。