科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
19期
104,179
,共2页
高职院校%教师%绩效考核
高職院校%教師%績效攷覈
고직원교%교사%적효고핵
绩效考核作为评估和改善教师工作表现的一种有效手段,对加强高职院校师资队伍建设,实现学校整体目标起着重要作用.对此本文分析了高职院校教师绩效考核存在的问题,指出绩效考核认识不到位、考核标准不科学、考核结果利用不充分等弊端,提出建立有效的高职院校教师缋效考核体系的对策和建议.
績效攷覈作為評估和改善教師工作錶現的一種有效手段,對加彊高職院校師資隊伍建設,實現學校整體目標起著重要作用.對此本文分析瞭高職院校教師績效攷覈存在的問題,指齣績效攷覈認識不到位、攷覈標準不科學、攷覈結果利用不充分等弊耑,提齣建立有效的高職院校教師繢效攷覈體繫的對策和建議.
적효고핵작위평고화개선교사공작표현적일충유효수단,대가강고직원교사자대오건설,실현학교정체목표기착중요작용.대차본문분석료고직원교교사적효고핵존재적문제,지출적효고핵인식불도위、고핵표준불과학、고핵결과이용불충분등폐단,제출건립유효적고직원교교사궤효고핵체계적대책화건의.
