现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
6期
155
,共1页
医院护理人员%职称%管理%因素
醫院護理人員%職稱%管理%因素
의원호리인원%직칭%관리%인소
近年来,为了满足患者就医需求,进入医院体系工作的人员适年增多.如何解决医院护理人员的职称晋升问题,关系到员工队伍的稳定,关系到医院医疗技术、服务水平的提高,直接影响医院可持续发展能力.本文以作者所在医院多年职称管理工作证明,做好此项工作需要更新观念,建立规范的编制外职称体系,明确流程,量化指标,严格把关,认真执行职称管理规定.
近年來,為瞭滿足患者就醫需求,進入醫院體繫工作的人員適年增多.如何解決醫院護理人員的職稱晉升問題,關繫到員工隊伍的穩定,關繫到醫院醫療技術、服務水平的提高,直接影響醫院可持續髮展能力.本文以作者所在醫院多年職稱管理工作證明,做好此項工作需要更新觀唸,建立規範的編製外職稱體繫,明確流程,量化指標,嚴格把關,認真執行職稱管理規定.
근년래,위료만족환자취의수구,진입의원체계공작적인원괄년증다.여하해결의원호리인원적직칭진승문제,관계도원공대오적은정,관계도의원의료기술、복무수평적제고,직접영향의원가지속발전능력.본문이작자소재의원다년직칭관리공작증명,주호차항공작수요경신관념,건립규범적편제외직칭체계,명학류정,양화지표,엄격파관,인진집행직칭관리규정.
