现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
6期
92,99
,共2页
事业单位%中层干部%胜任素质%考核
事業單位%中層榦部%勝任素質%攷覈
사업단위%중층간부%성임소질%고핵
为了适应经济社会的发展,我国事业单位进行了深化改革,干部的考核与任职管理制度是其中重要的部分.从管理层来看,事业单位的中层干部既是单位的管理者,同时也是日常管理的实施者,对事业单位的工作发展起着重要作用.因此,只有不断加强事业单位中层干部人力资源的合理分配,才能更好地适应社会经济的高速发展.
為瞭適應經濟社會的髮展,我國事業單位進行瞭深化改革,榦部的攷覈與任職管理製度是其中重要的部分.從管理層來看,事業單位的中層榦部既是單位的管理者,同時也是日常管理的實施者,對事業單位的工作髮展起著重要作用.因此,隻有不斷加彊事業單位中層榦部人力資源的閤理分配,纔能更好地適應社會經濟的高速髮展.
위료괄응경제사회적발전,아국사업단위진행료심화개혁,간부적고핵여임직관리제도시기중중요적부분.종관리층래간,사업단위적중층간부기시단위적관리자,동시야시일상관리적실시자,대사업단위적공작발전기착중요작용.인차,지유불단가강사업단위중층간부인력자원적합리분배,재능경호지괄응사회경제적고속발전.
