中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2013年
19期
97
,共1页
企业%人力资源管理
企業%人力資源管理
기업%인력자원관리
2012年以来,包头联通公司按照公司人力资源管理的总体要求,立足自身实际,在确保公司生产经营工作有序开展的基础上,按照控制总量、完善体系、优化结构的思路,积极稳妥地推进了用工机制改革.此项工作的实施,为运营体制改革奠定了基础,在推进公司运营体系变革、促进快速发展方面起到了基础性、关键性作用.
2012年以來,包頭聯通公司按照公司人力資源管理的總體要求,立足自身實際,在確保公司生產經營工作有序開展的基礎上,按照控製總量、完善體繫、優化結構的思路,積極穩妥地推進瞭用工機製改革.此項工作的實施,為運營體製改革奠定瞭基礎,在推進公司運營體繫變革、促進快速髮展方麵起到瞭基礎性、關鍵性作用.
2012년이래,포두련통공사안조공사인력자원관리적총체요구,립족자신실제,재학보공사생산경영공작유서개전적기출상,안조공제총량、완선체계、우화결구적사로,적겁은타지추진료용공궤제개혁.차항공작적실시,위운영체제개혁전정료기출,재추진공사운영체계변혁、촉진쾌속발전방면기도료기출성、관건성작용.
