现代经济信息（学术版）
現代經濟信息（學術版）
현대경제신식（학술판）
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
5期
97
,共1页
中小企业%人力资源管理%问题及对策
中小企業%人力資源管理%問題及對策
중소기업%인력자원관리%문제급대책
在知识经济时代,企业的核心竞争力是知识与技能,而知识与技能的创造者和唯一载体就是企业的员工.因此,在影响和制约当今企业生存与发展的诸多因素中,最重要也是最根本的因素就是企业劳动者-人力资源.利用科学的人力资源开发与管理系统有效地开发利用人力资源.通过科学的组织与配置,形成内聚团队能力,是企业稳健经营的长远发展之基、快速增长之路.
在知識經濟時代,企業的覈心競爭力是知識與技能,而知識與技能的創造者和唯一載體就是企業的員工.因此,在影響和製約噹今企業生存與髮展的諸多因素中,最重要也是最根本的因素就是企業勞動者-人力資源.利用科學的人力資源開髮與管理繫統有效地開髮利用人力資源.通過科學的組織與配置,形成內聚糰隊能力,是企業穩健經營的長遠髮展之基、快速增長之路.
재지식경제시대,기업적핵심경쟁력시지식여기능,이지식여기능적창조자화유일재체취시기업적원공.인차,재영향화제약당금기업생존여발전적제다인소중,최중요야시최근본적인소취시기업노동자-인력자원.이용과학적인력자원개발여관리계통유효지개발이용인력자원.통과과학적조직여배치,형성내취단대능력,시기업은건경영적장원발전지기、쾌속증장지로.
