CAJ | 학술논문

目的结合医院的实际情况，探讨护士在分层级管理中对护理质量的提高。方法通过科室内设护理组长和护士的分层级管理，职称岗位竟争上岗，对岗位责任进行分层次，明确了高年资护士的岗位及职责，在护理核心工作制度的落实和护理管理委员会及护理小组中发挥了重要的作用。结果高年资护士竟争护理组长，增强了责任感，专业能力和个人价值得到了认可，同时保证了护理工作质量提高。
목적결합의원적실제정황，탐토호사재분층급관리중대호리질량적제고。방법통과과실내설호리조장화호사적분층급관리，직칭강위경쟁상강，대강위책임진행분층차，명학료고년자호사적강위급직책，재호리핵심공작제도적락실화호리관리위원회급호리소조중발휘료중요적작용。결과고년자호사경쟁호리조장，증강료책임감，전업능력화개인개치득도료인가，동시보증료호리공작질량제고。