中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2013年
25期
349-350
,共2页
绩效考核与分配%方法探讨
績效攷覈與分配%方法探討
적효고핵여분배%방법탐토
本文通过探索一种客观、科学的绩效考评与分配的方法，提高护理人员的综合素质及护理服务质量，得出结论实施绩效考评与分配并进行动态调整，提高了护士的落实执行能力，建立了长效激励机制，调动了护理人员的工作积极性，保证了护理质量及护理安全。最终医生满意、护士满意，病人满意，护理管理得到良性发展和不断提高。
本文通過探索一種客觀、科學的績效攷評與分配的方法，提高護理人員的綜閤素質及護理服務質量，得齣結論實施績效攷評與分配併進行動態調整，提高瞭護士的落實執行能力，建立瞭長效激勵機製，調動瞭護理人員的工作積極性，保證瞭護理質量及護理安全。最終醫生滿意、護士滿意，病人滿意，護理管理得到良性髮展和不斷提高。
본문통과탐색일충객관、과학적적효고평여분배적방법，제고호리인원적종합소질급호리복무질량，득출결론실시적효고평여분배병진행동태조정，제고료호사적락실집행능력，건립료장효격려궤제，조동료호리인원적공작적겁성，보증료호리질량급호리안전。최종의생만의、호사만의，병인만의，호리관리득도량성발전화불단제고。
