中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2012年
31期
36-37
,共2页
王志英%黎柱芳%那文艳
王誌英%黎柱芳%那文豔
왕지영%려주방%나문염
护士%心理授权%低年资
護士%心理授權%低年資
호사%심리수권%저년자
目的调查低年资临床护士心理授权水平现状，分析各维度之间的相关性，为护理管理者改善护士工作环境、提高管理效率提供依据.方法采用问卷调查法，对三级甲等综合医院的300名低年资护士的心理授权进行调查.结果低年资临床护士心理授能呈中等水平，其中工作影响得分最低；各维度之间呈正相关(P<0.05).结论心理授能中的各维度互相影响，护理管理者应针对性地提高心理授能水平，从而增强低年资护士的工作责任感，稳定护理队伍，提高护理质量.
目的調查低年資臨床護士心理授權水平現狀，分析各維度之間的相關性，為護理管理者改善護士工作環境、提高管理效率提供依據.方法採用問捲調查法，對三級甲等綜閤醫院的300名低年資護士的心理授權進行調查.結果低年資臨床護士心理授能呈中等水平，其中工作影響得分最低；各維度之間呈正相關(P<0.05).結論心理授能中的各維度互相影響，護理管理者應針對性地提高心理授能水平，從而增彊低年資護士的工作責任感，穩定護理隊伍，提高護理質量.
목적조사저년자림상호사심리수권수평현상，분석각유도지간적상관성，위호리관리자개선호사공작배경、제고관리효솔제공의거.방법채용문권조사법，대삼급갑등종합의원적300명저년자호사적심리수권진행조사.결과저년자림상호사심리수능정중등수평，기중공작영향득분최저；각유도지간정정상관(P<0.05).결론심리수능중적각유도호상영향，호리관리자응침대성지제고심리수능수평，종이증강저년자호사적공작책임감，은정호리대오，제고호리질량.
