CAJ | 학술논문

通过将护理管理理论原则运用于急诊科护士的护理管理，认为运用“人本原理”、“动态原理”进行急诊人力资源的管理；运用“系统原理”在急诊科护士人才培训的管理；运用“效益原理”在急诊科护理成本的管理。能够提高急诊科护士的整体素质，健全护理制度，提高护理质量和管理效应，才能使患者真正得到最及时、最有效、最安全的救护。才能适应新形势下高质量、快节奏的急救模式，消除护理隐患，杜绝事故差错的发生。
통과장호리관리이론원칙운용우급진과호사적호리관리，인위운용“인본원리”、“동태원리”진행급진인력자원적관리；운용“계통원리”재급진과호사인재배훈적관리；운용“효익원리”재급진과호리성본적관리。능구제고급진과호사적정체소질，건전호리제도，제고호리질량화관리효응，재능사환자진정득도최급시、최유효、최안전적구호。재능괄응신형세하고질량、쾌절주적급구모식，소제호리은환，두절사고차착적발생。