中外健康文摘
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중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2013年
10期
317-318
,共2页
护士长%护理%素质
護士長%護理%素質
호사장%호리%소질
目的履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念。方法 护士长通过良好的人际关系,学科带头人和先进的管理理念培养护士的工作积极性和个人良好的素质教育带动全科人员的工作热情。结果 通过护士长的先进管理,提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。
目的履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質量為覈心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理唸。方法 護士長通過良好的人際關繫,學科帶頭人和先進的管理理唸培養護士的工作積極性和箇人良好的素質教育帶動全科人員的工作熱情。結果 通過護士長的先進管理,提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,閤理配置人力資源,為科室創造一箇輕鬆和諧友愛的環境。
목적리행호사장직책화의무。견지“이병인위중심,이질량위핵심,위환자제공우질、편첩、고효、문명복무”적복무이념。방법 호사장통과량호적인제관계,학과대두인화선진적관리이념배양호사적공작적겁성화개인량호적소질교육대동전과인원적공작열정。결과 통과호사장적선진관리,제고과실응취력,사과실인인도이주인옹정신삼여관리。알굴호사잠능,조동과실인원공작적주관능동성,합리배치인력자원,위과실창조일개경송화해우애적배경。