现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
8期
52
,共1页
电力企业%人力资源%激励
電力企業%人力資源%激勵
전력기업%인력자원%격려
在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争.以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内客.建立完善良好的激励机制,调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,挖掘员工的个人潜力是企业首要问题.因此探讨构建激励机制,有效地运用激励机制对现代企业的人力资源管理具有重要意义.
在知識經濟時代,企業之間的競爭已經不是單純的物質競爭.以人力資源為基礎的競爭讓人纔成為企業髮展的關鍵因素,而激勵機製又是人力資源的重要內客.建立完善良好的激勵機製,調動知識型員工的積極性,提高員工的工作效率,挖掘員工的箇人潛力是企業首要問題.因此探討構建激勵機製,有效地運用激勵機製對現代企業的人力資源管理具有重要意義.
재지식경제시대,기업지간적경쟁이경불시단순적물질경쟁.이인력자원위기출적경쟁양인재성위기업발전적관건인소,이격려궤제우시인력자원적중요내객.건립완선량호적격려궤제,조동지식형원공적적겁성,제고원공적공작효솔,알굴원공적개인잠력시기업수요문제.인차탐토구건격려궤제,유효지운용격려궤제대현대기업적인력자원관리구유중요의의.
