CAJ | 학술논문

新时代下，事业单位的各项制度都在不断的完善过程中，其中就包括事业单位的工资制度改革，其结构主要由薪级工资、岗位工资、津贴补贴和绩效工资组成，要想深化事业单位工资制度改革，必须认真完成绩效工资的落实工作。我国政府从事业单位工资制度开始施行起，就不断对其进行改革，近几年的政府计划中对推行绩效工资已经有较为详细的安排，本文以绩效工资管理制度为基础，根据全国部分地区已经开展的绩效工资改革实践，阐述相关的体会和处理相关问题的技巧，为今后更好地改革事业单位绩效工资提供有力的依据。
신시대하，사업단위적각항제도도재불단적완선과정중，기중취포괄사업단위적공자제도개혁，기결구주요유신급공자、강위공자、진첩보첩화적효공자조성，요상심화사업단위공자제도개혁，필수인진완성적효공자적락실공작。아국정부종사업단위공자제도개시시행기，취불단대기진행개혁，근궤년적정부계화중대추행적효공자이경유교위상세적안배，본문이적효공자관리제도위기출，근거전국부분지구이경개전적적효공자개혁실천，천술상관적체회화처리상관문제적기교，위금후경호지개혁사업단위적효공자제공유력적의거。