CAJ | 학술논문

改制是现代企业面临的重大课题。工作节奏的加快，企业环境的变化，对人们的传统的生活及工作方式带来强烈冲击，给当今社会人们带来了巨大的压力，各种紧张焦虑或适应性障碍等病症日益增多，降低了员工对企业的忠诚度和满意感。因此，要利于企业改制的顺利进行，必须在企业内部建立管理体系以及参与广泛的沟通，帮助企业员工树立主人翁意识和积极向上的工作态度。
개제시현대기업면림적중대과제。공작절주적가쾌，기업배경적변화，대인문적전통적생활급공작방식대래강렬충격，급당금사회인문대래료거대적압력，각충긴장초필혹괄응성장애등병증일익증다，강저료원공대기업적충성도화만의감。인차，요리우기업개제적순리진행，필수재기업내부건립관리체계이급삼여엄범적구통，방조기업원공수립주인옹의식화적겁향상적공작태도。