CAJ | 학술논문

高校工资是国家根据按劳分配的原则直接支付给每个教职工的劳动报酬，也是教职工的主要经济来源。高校工资管理不仅关系到每个教职工的切身利益，对于调动广大教职工的积极性具有重要作用，也关系到高校教职工队伍的稳定发展和各项工作的正常开展。通过高校工资管理现状分析，找出当前高校工资管理中存在的问题，有针对性的提出了解决高校工资管理问题的对策建议，从而更好的为教职工服务，为高校各项事业有序、顺利的发展提供可靠的保证。
고교공자시국가근거안로분배적원칙직접지부급매개교직공적노동보수，야시교직공적주요경제래원。고교공자관리불부관계도매개교직공적절신이익，대우조동엄대교직공적적겁성구유중요작용，야관계도고교교직공대오적은정발전화각항공작적정상개전。통과고교공자관리현상분석，조출당전고교공자관리중존재적문제，유침대성적제출료해결고교공자관리문제적대책건의，종이경호적위교직공복무，위고교각항사업유서、순리적발전제공가고적보증。