商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
21期
136-137
,共2页
关键性人才%激励机制%对策
關鍵性人纔%激勵機製%對策
관건성인재%격려궤제%대책
随着社会的进步,科学技术的发展,企业的竞争归根结底是核心人才的竞争,企业要想在激烈的竞争环境下持续稳定高速的发展,就离不开对关键性人才的培养和激励,因此,激励机制成为当今很多企业提高核心竞争力的必然选择.本文主要通过对饲料企业人才特点进行分析,探讨其人才激励当中存在的主要问题并指出制定科学公正、合理有效的激励机制的措施,进而提升企业的竞争力.
隨著社會的進步,科學技術的髮展,企業的競爭歸根結底是覈心人纔的競爭,企業要想在激烈的競爭環境下持續穩定高速的髮展,就離不開對關鍵性人纔的培養和激勵,因此,激勵機製成為噹今很多企業提高覈心競爭力的必然選擇.本文主要通過對飼料企業人纔特點進行分析,探討其人纔激勵噹中存在的主要問題併指齣製定科學公正、閤理有效的激勵機製的措施,進而提升企業的競爭力.
수착사회적진보,과학기술적발전,기업적경쟁귀근결저시핵심인재적경쟁,기업요상재격렬적경쟁배경하지속은정고속적발전,취리불개대관건성인재적배양화격려,인차,격려궤제성위당금흔다기업제고핵심경쟁력적필연선택.본문주요통과대사료기업인재특점진행분석,탐토기인재격려당중존재적주요문제병지출제정과학공정、합리유효적격려궤제적조시,진이제승기업적경쟁력.
