商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2013年
21期
122-123
,共2页
人力资源%管理%选拔%培养
人力資源%管理%選拔%培養
인력자원%관리%선발%배양
企业的核心竞争力是人力资源的竞争,后备干部队伍的建设是加强企业运作与发展的保障,是企业文化的具体依托和展开,是培养选拔优秀年轻干部的重要措施.本文结合工作实际就如何加强后备干部队伍的建设,培养选拔德才兼备的后备人才,为企业发展提供人才支撑进行浅析.
企業的覈心競爭力是人力資源的競爭,後備榦部隊伍的建設是加彊企業運作與髮展的保障,是企業文化的具體依託和展開,是培養選拔優秀年輕榦部的重要措施.本文結閤工作實際就如何加彊後備榦部隊伍的建設,培養選拔德纔兼備的後備人纔,為企業髮展提供人纔支撐進行淺析.
기업적핵심경쟁력시인력자원적경쟁,후비간부대오적건설시가강기업운작여발전적보장,시기업문화적구체의탁화전개,시배양선발우수년경간부적중요조시.본문결합공작실제취여하가강후비간부대오적건설,배양선발덕재겸비적후비인재,위기업발전제공인재지탱진행천석.
