青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
14期
157
,共1页
公务员聘任制%意义%问题%完善
公務員聘任製%意義%問題%完善
공무원빙임제%의의%문제%완선
随着我国改革开放地不断深入,政府行政管理体制地不断探索,公务员作为政府体制的重要部分,其作用更加凸显.面对我国愈演愈烈的公务员热,政府于2006年1月1日颁布并生效了《中华人民共和国公务员法》,在第十六章中专门规定了公务员聘任的适用范围、聘任方式、管理方式以及纠纷解决机制,正式在法律上确认了公务员职位聘任制度.作为一种新制度,公务员聘任制虽然有重大意义,但同时也存在一些问题.
隨著我國改革開放地不斷深入,政府行政管理體製地不斷探索,公務員作為政府體製的重要部分,其作用更加凸顯.麵對我國愈縯愈烈的公務員熱,政府于2006年1月1日頒佈併生效瞭《中華人民共和國公務員法》,在第十六章中專門規定瞭公務員聘任的適用範圍、聘任方式、管理方式以及糾紛解決機製,正式在法律上確認瞭公務員職位聘任製度.作為一種新製度,公務員聘任製雖然有重大意義,但同時也存在一些問題.
수착아국개혁개방지불단심입,정부행정관리체제지불단탐색,공무원작위정부체제적중요부분,기작용경가철현.면대아국유연유렬적공무원열,정부우2006년1월1일반포병생효료《중화인민공화국공무원법》,재제십륙장중전문규정료공무원빙임적괄용범위、빙임방식、관리방식이급규분해결궤제,정식재법률상학인료공무원직위빙임제도.작위일충신제도,공무원빙임제수연유중대의의,단동시야존재일사문제.
