青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
15期
112
,共1页
高职院校%干部考核%评价体系
高職院校%榦部攷覈%評價體繫
고직원교%간부고핵%평개체계
在高职院校人事管理工作实践中,干部队伍的考核评价工作是其重要组成部分.文章采用文献资料法,理论结合实践,对高职院校干部绩效考核的现实意义进行了论述；在此基础上,借鉴国内外先进管理理论,对如何构建高职院校干部考核评价体系提出了相应的构思与对策,以期为强化高职院校干部队伍管理,提高人事管理水平提供有益参考.
在高職院校人事管理工作實踐中,榦部隊伍的攷覈評價工作是其重要組成部分.文章採用文獻資料法,理論結閤實踐,對高職院校榦部績效攷覈的現實意義進行瞭論述；在此基礎上,藉鑒國內外先進管理理論,對如何構建高職院校榦部攷覈評價體繫提齣瞭相應的構思與對策,以期為彊化高職院校榦部隊伍管理,提高人事管理水平提供有益參攷.
재고직원교인사관리공작실천중,간부대오적고핵평개공작시기중요조성부분.문장채용문헌자료법,이론결합실천,대고직원교간부적효고핵적현실의의진행료논술；재차기출상,차감국내외선진관리이론,대여하구건고직원교간부고핵평개체계제출료상응적구사여대책,이기위강화고직원교간부대오관리,제고인사관리수평제공유익삼고.
