青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
15期
64
,共1页
高等学校%后勤%合同制
高等學校%後勤%閤同製
고등학교%후근%합동제
高等学校后勤的社会化快速改革步伐以及高等学校后勤服务的保障能力在不断增强的过程,为高等教育事业的蓬勃发展做出了不可缺少的贡献.高等学校后勤机构就按照“老人使用老办法,新人利用新制度”的原则,适当的聘用了一批通过合同制签订的大学毕业生来充实现有的后勤管理队伍.从而达到预期的目的.为了对他们进行更好更规范化的管理,首先就需要做到以人为本,具体需要为他们营造一种由“对后勤部门的归属感、对所处位置的认同感、对现有工作使命感、对待工作的责任感以及对待工作的自豪感”组成的“五感”的氛围,从而充分发挥后勤服务人员的在工作中的积极性和在工作中所能够展示出的潜能.
高等學校後勤的社會化快速改革步伐以及高等學校後勤服務的保障能力在不斷增彊的過程,為高等教育事業的蓬勃髮展做齣瞭不可缺少的貢獻.高等學校後勤機構就按照“老人使用老辦法,新人利用新製度”的原則,適噹的聘用瞭一批通過閤同製籤訂的大學畢業生來充實現有的後勤管理隊伍.從而達到預期的目的.為瞭對他們進行更好更規範化的管理,首先就需要做到以人為本,具體需要為他們營造一種由“對後勤部門的歸屬感、對所處位置的認同感、對現有工作使命感、對待工作的責任感以及對待工作的自豪感”組成的“五感”的氛圍,從而充分髮揮後勤服務人員的在工作中的積極性和在工作中所能夠展示齣的潛能.
고등학교후근적사회화쾌속개혁보벌이급고등학교후근복무적보장능력재불단증강적과정,위고등교육사업적봉발발전주출료불가결소적공헌.고등학교후근궤구취안조“노인사용로판법,신인이용신제도”적원칙,괄당적빙용료일비통과합동제첨정적대학필업생래충실현유적후근관리대오.종이체도예기적목적.위료대타문진행경호경규범화적관리,수선취수요주도이인위본,구체수요위타문영조일충유“대후근부문적귀속감、대소처위치적인동감、대현유공작사명감、대대공작적책임감이급대대공작적자호감”조성적“오감”적분위,종이충분발휘후근복무인원적재공작중적적겁성화재공작중소능구전시출적잠능.
