商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
32期
280-281
,共2页
创新%干部教育培训
創新%榦部教育培訓
창신%간부교육배훈
青岛市黄岛区始终立足可持续发展,坚持“练长跑,用长劲”,深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》,完善各项培训制度,不断创新工作思路和培训方式,通过实施干部培训理念创新、干部培训方式创新、干部培训内容创新、干部培训制度创新等“四项创新”,逐步形成高层次、多渠道、大规模干部教育培训新格局.
青島市黃島區始終立足可持續髮展,堅持“練長跑,用長勁”,深入貫徹落實《榦部教育培訓工作條例》,完善各項培訓製度,不斷創新工作思路和培訓方式,通過實施榦部培訓理唸創新、榦部培訓方式創新、榦部培訓內容創新、榦部培訓製度創新等“四項創新”,逐步形成高層次、多渠道、大規模榦部教育培訓新格跼.
청도시황도구시종립족가지속발전,견지“련장포,용장경”,심입관철락실《간부교육배훈공작조례》,완선각항배훈제도,불단창신공작사로화배훈방식,통과실시간부배훈이념창신、간부배훈방식창신、간부배훈내용창신、간부배훈제도창신등“사항창신”,축보형성고층차、다거도、대규모간부교육배훈신격국.
