商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
32期
128-129
,共2页
R&D人员%胜任力评价%层次分析法%ABC模型
R&D人員%勝任力評價%層次分析法%ABC模型
R&D인원%성임력평개%층차분석법%ABC모형
为了有效的实现R&D人员管理进行管理,以实现企业R&D人员管理成本的较大的利用率,提出了R&D人员胜任力的评价模型,该模型以STC公司胜利力模型为基础,以AHP理论、ABC模型、李克特量表为手段,设计了一个可以量化R&D人员胜任力的管理模型,并给出了详细的计算过程和步骤.最后阐述了该模型的应用领域.该模型有一定使用价值.可以作为R&D管理人员提供一个科学参考.
為瞭有效的實現R&D人員管理進行管理,以實現企業R&D人員管理成本的較大的利用率,提齣瞭R&D人員勝任力的評價模型,該模型以STC公司勝利力模型為基礎,以AHP理論、ABC模型、李剋特量錶為手段,設計瞭一箇可以量化R&D人員勝任力的管理模型,併給齣瞭詳細的計算過程和步驟.最後闡述瞭該模型的應用領域.該模型有一定使用價值.可以作為R&D管理人員提供一箇科學參攷.
위료유효적실현R&D인원관리진행관리,이실현기업R&D인원관리성본적교대적이용솔,제출료R&D인원성임력적평개모형,해모형이STC공사성리력모형위기출,이AHP이론、ABC모형、리극특량표위수단,설계료일개가이양화R&D인원성임력적관리모형,병급출료상세적계산과정화보취.최후천술료해모형적응용영역.해모형유일정사용개치.가이작위R&D관리인원제공일개과학삼고.
