商情
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상정
SHANGQING
2013年
32期
126,107
,共2页
企业文化%人力资源管理%关系
企業文化%人力資源管理%關繫
기업문화%인력자원관리%관계
企业文化是人力资源管理的向导,人力资源管理体系是企业文化的完善手段,以人为本是两者的本质联系.人力资源管理应充分地利用企业文化的纽带作用,以利于管理效率的提高,以助于优秀人才的聚拢与开发,实现企业持续、平稳发展.
企業文化是人力資源管理的嚮導,人力資源管理體繫是企業文化的完善手段,以人為本是兩者的本質聯繫.人力資源管理應充分地利用企業文化的紐帶作用,以利于管理效率的提高,以助于優秀人纔的聚攏與開髮,實現企業持續、平穩髮展.
기업문화시인력자원관리적향도,인력자원관리체계시기업문화적완선수단,이인위본시량자적본질련계.인력자원관리응충분지이용기업문화적뉴대작용,이리우관리효솔적제고,이조우우수인재적취롱여개발,실현기업지속、평은발전.
