商情
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상정
SHANGQING
2013年
32期
120
,共1页
企业人力资源管理%管理核心%发展%问题%改进措施
企業人力資源管理%管理覈心%髮展%問題%改進措施
기업인력자원관리%관리핵심%발전%문제%개진조시
随着社会不断的发展,社会经济的持续增长,企业对人才的需求越来越大,人才作为企业发展的基石,是推动企业的根本动力,这使得目前我国的企业对人力资源管理越来越重视.人力资源管理在最近几十年来的发展,其对企业经济活动和企业稳步发展做出的贡献已越来越大,所以其已经成为了企业的管理核心,虽然人力资源管理在我国企业得到了很好的发展,但是其中还存在着一些问题需要解决,本文主要针对目前我国企业的人力资源管理现状进行了分析,提出了一些改进措施,以达到更快速发展我国企业人力资源管理的目的.
隨著社會不斷的髮展,社會經濟的持續增長,企業對人纔的需求越來越大,人纔作為企業髮展的基石,是推動企業的根本動力,這使得目前我國的企業對人力資源管理越來越重視.人力資源管理在最近幾十年來的髮展,其對企業經濟活動和企業穩步髮展做齣的貢獻已越來越大,所以其已經成為瞭企業的管理覈心,雖然人力資源管理在我國企業得到瞭很好的髮展,但是其中還存在著一些問題需要解決,本文主要針對目前我國企業的人力資源管理現狀進行瞭分析,提齣瞭一些改進措施,以達到更快速髮展我國企業人力資源管理的目的.
수착사회불단적발전,사회경제적지속증장,기업대인재적수구월래월대,인재작위기업발전적기석,시추동기업적근본동력,저사득목전아국적기업대인력자원관리월래월중시.인력자원관리재최근궤십년래적발전,기대기업경제활동화기업은보발전주출적공헌이월래월대,소이기이경성위료기업적관리핵심,수연인력자원관리재아국기업득도료흔호적발전,단시기중환존재착일사문제수요해결,본문주요침대목전아국기업적인력자원관리현상진행료분석,제출료일사개진조시,이체도경쾌속발전아국기업인력자원관리적목적.
