商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
32期
111
,共1页
员工忠诚度%内部因素%外部因素
員工忠誠度%內部因素%外部因素
원공충성도%내부인소%외부인소
随着现代社会的飞速发展,各类企业崛地而起,越来越多的企业走进人们的视线,企业在竞争中塑造自身企业文化的同时,员工忠诚度度这个新名词引起了越来越多管理者的重视,员工忠诚度是员工对企业的忠诚的程度,是企业发展的强大动力,是企业文化的重要组成部分.影响员工忠诚度的因素主要分为内外两部分,员工的满意度、成就感、公平感、安全感等因素在员工忠诚度中占有重要地位.
隨著現代社會的飛速髮展,各類企業崛地而起,越來越多的企業走進人們的視線,企業在競爭中塑造自身企業文化的同時,員工忠誠度度這箇新名詞引起瞭越來越多管理者的重視,員工忠誠度是員工對企業的忠誠的程度,是企業髮展的彊大動力,是企業文化的重要組成部分.影響員工忠誠度的因素主要分為內外兩部分,員工的滿意度、成就感、公平感、安全感等因素在員工忠誠度中佔有重要地位.
수착현대사회적비속발전,각류기업굴지이기,월래월다적기업주진인문적시선,기업재경쟁중소조자신기업문화적동시,원공충성도도저개신명사인기료월래월다관리자적중시,원공충성도시원공대기업적충성적정도,시기업발전적강대동력,시기업문화적중요조성부분.영향원공충성도적인소주요분위내외량부분,원공적만의도、성취감、공평감、안전감등인소재원공충성도중점유중요지위.
