商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
32期
105
,共1页
人员培训%挑战%需求%创新
人員培訓%挑戰%需求%創新
인원배훈%도전%수구%창신
人员培训已经成为企业核心竞争力的源泉和基础,为了培养员工的胜任能力、创新力和积极的工作态度,企业有必要将人员培训作为企业的重要管理工作安排下来.本文分析了人员培训的基本内容,探析了人员培训的具体需求以及创新之路.
人員培訓已經成為企業覈心競爭力的源泉和基礎,為瞭培養員工的勝任能力、創新力和積極的工作態度,企業有必要將人員培訓作為企業的重要管理工作安排下來.本文分析瞭人員培訓的基本內容,探析瞭人員培訓的具體需求以及創新之路.
인원배훈이경성위기업핵심경쟁력적원천화기출,위료배양원공적성임능력、창신력화적겁적공작태도,기업유필요장인원배훈작위기업적중요관리공작안배하래.본문분석료인원배훈적기본내용,탐석료인원배훈적구체수구이급창신지로.
