青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
6期
198
,共1页
高校%行政管理人员%绩效考核%问题%对策
高校%行政管理人員%績效攷覈%問題%對策
고교%행정관리인원%적효고핵%문제%대책
绩效考核是高校人力资源管理工作的重要环节.高校行政管理人员作为高校发展的重要人力资源,其绩效考核是高校教育管理的有效手段.但是,针对高校行政管理人员的绩效考核也存在一定的问题与不足.本文通过阐述我国高校现在管理人员绩效考核的现状,分析其存在的问题,提出改进我国高校行政管理人员绩效考核的4条措施,以期对我国高校行政管理人员的绩效考核提供一点理论支持.
績效攷覈是高校人力資源管理工作的重要環節.高校行政管理人員作為高校髮展的重要人力資源,其績效攷覈是高校教育管理的有效手段.但是,針對高校行政管理人員的績效攷覈也存在一定的問題與不足.本文通過闡述我國高校現在管理人員績效攷覈的現狀,分析其存在的問題,提齣改進我國高校行政管理人員績效攷覈的4條措施,以期對我國高校行政管理人員的績效攷覈提供一點理論支持.
적효고핵시고교인력자원관리공작적중요배절.고교행정관리인원작위고교발전적중요인력자원,기적효고핵시고교교육관리적유효수단.단시,침대고교행정관리인원적적효고핵야존재일정적문제여불족.본문통과천술아국고교현재관리인원적효고핵적현상,분석기존재적문제,제출개진아국고교행정관리인원적효고핵적4조조시,이기대아국고교행정관리인원적적효고핵제공일점이론지지.
