青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
7期
305-306
,共2页
梅奥%人际关系学说%高校思想政治教育
梅奧%人際關繫學說%高校思想政治教育
매오%인제관계학설%고교사상정치교육
20世纪20年代由哈佛大学教授梅奥提出的人际关系学说给西方管理思想造成了巨大的影响,它把管理研究的重点第一次从工作上和从物的因素转到人的因素上来,其提出的工人是“社会人”假设,企业内部存在非正式群体以及新的领导能力在于提高工人的满意度的等观点对当代社会仍然有重要的意义,同时对于当前高校思想政治教育也是有很强的理论意义和实践意义的.
20世紀20年代由哈彿大學教授梅奧提齣的人際關繫學說給西方管理思想造成瞭巨大的影響,它把管理研究的重點第一次從工作上和從物的因素轉到人的因素上來,其提齣的工人是“社會人”假設,企業內部存在非正式群體以及新的領導能力在于提高工人的滿意度的等觀點對噹代社會仍然有重要的意義,同時對于噹前高校思想政治教育也是有很彊的理論意義和實踐意義的.
20세기20년대유합불대학교수매오제출적인제관계학설급서방관리사상조성료거대적영향,타파관리연구적중점제일차종공작상화종물적인소전도인적인소상래,기제출적공인시“사회인”가설,기업내부존재비정식군체이급신적령도능력재우제고공인적만의도적등관점대당대사회잉연유중요적의의,동시대우당전고교사상정치교육야시유흔강적이론의의화실천의의적.