青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
7期
78
,共1页
企业文化%文化自觉
企業文化%文化自覺
기업문화%문화자각
企业文化被认为是解决员工与企业认同差异的唯一可行管理方式,企业文化因此也越来越成为企业管理中的热门话题,现代企业也都加大对企业文化建设力度.文化自觉是指生活在一定文化生态系统中的个体对企业所处的文化系统具有“自知之明”,清晰地了解其所处文化的由来、发展历程、演变过程及其未来.增强员工的文化自觉是企业文化建设的重要支撑和重要内容,企业要在文化建设的过程中增强对文化自觉的认识,充分利用文化自觉对企业文化建设的积极作用.
企業文化被認為是解決員工與企業認同差異的唯一可行管理方式,企業文化因此也越來越成為企業管理中的熱門話題,現代企業也都加大對企業文化建設力度.文化自覺是指生活在一定文化生態繫統中的箇體對企業所處的文化繫統具有“自知之明”,清晰地瞭解其所處文化的由來、髮展歷程、縯變過程及其未來.增彊員工的文化自覺是企業文化建設的重要支撐和重要內容,企業要在文化建設的過程中增彊對文化自覺的認識,充分利用文化自覺對企業文化建設的積極作用.
기업문화피인위시해결원공여기업인동차이적유일가행관리방식,기업문화인차야월래월성위기업관리중적열문화제,현대기업야도가대대기업문화건설력도.문화자각시지생활재일정문화생태계통중적개체대기업소처적문화계통구유“자지지명”,청석지료해기소처문화적유래、발전역정、연변과정급기미래.증강원공적문화자각시기업문화건설적중요지탱화중요내용,기업요재문화건설적과정중증강대문화자각적인식,충분이용문화자각대기업문화건설적적겁작용.