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CHARMING CHINA
2013年
20期
28-28
,共1页
小微企业%人事管理%问题%对策
小微企業%人事管理%問題%對策
소미기업%인사관리%문제%대책
小微企业发展对于活跃经济意义比较重大。不仅仅是居民就业的重要途径,更加是活跃经济市场的重要方式。但是,小微企业管理过程中也还存在着很多现实性的问题,其中其人事管理问题比较突出。笔者从小微企业基本现状出发,探讨小微企业人事管理中存在的问题,提出了解决人事管理难题的对策思考,希望能够有助于化解小微企业在发展中遇到的难题,推动小微企业发展。
小微企業髮展對于活躍經濟意義比較重大。不僅僅是居民就業的重要途徑,更加是活躍經濟市場的重要方式。但是,小微企業管理過程中也還存在著很多現實性的問題,其中其人事管理問題比較突齣。筆者從小微企業基本現狀齣髮,探討小微企業人事管理中存在的問題,提齣瞭解決人事管理難題的對策思攷,希望能夠有助于化解小微企業在髮展中遇到的難題,推動小微企業髮展。
소미기업발전대우활약경제의의비교중대。불부부시거민취업적중요도경,경가시활약경제시장적중요방식。단시,소미기업관리과정중야환존재착흔다현실성적문제,기중기인사관리문제비교돌출。필자종소미기업기본현상출발,탐토소미기업인사관리중존재적문제,제출료해결인사관리난제적대책사고,희망능구유조우화해소미기업재발전중우도적난제,추동소미기업발전。