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CHARMING CHINA
2014年
20期
299-299
,共1页
共同侵权%雇佣伤害%公平合理%赔偿方式
共同侵權%僱傭傷害%公平閤理%賠償方式
공동침권%고용상해%공평합리%배상방식
在雇佣伤害案件中,牵扯到多个主体情况下,认定是否构成共同侵权关系到诉讼主体的确认及责任的承担方式,事关当人的切身利益,其情重大。笔者认为应本着能认定共同侵权,就尽量认定的原则,而不是认定分别侵权,这种倾向符合法学理论基本精神,也符合现实中的国家法律和有关司法解释。
在僱傭傷害案件中,牽扯到多箇主體情況下,認定是否構成共同侵權關繫到訴訟主體的確認及責任的承擔方式,事關噹人的切身利益,其情重大。筆者認為應本著能認定共同侵權,就儘量認定的原則,而不是認定分彆侵權,這種傾嚮符閤法學理論基本精神,也符閤現實中的國傢法律和有關司法解釋。
재고용상해안건중,견차도다개주체정황하,인정시부구성공동침권관계도소송주체적학인급책임적승담방식,사관당인적절신이익,기정중대。필자인위응본착능인정공동침권,취진량인정적원칙,이불시인정분별침권,저충경향부합법학이론기본정신,야부합현실중적국가법률화유관사법해석。