中国电子商务
中國電子商務
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CHINA E-COMMERCE
2013年
20期
235
,共1页
公共人力资源%管理%创新管理
公共人力資源%管理%創新管理
공공인력자원%관리%창신관리
作为人口大国的我国,公共人力资源管理工作不单单是我国人力资源部门的工作重心,同时也是政府的工作重心,在现阶段政府要对人力资源进行合理利用,确保人才的发展方向,并要确保以我国建设为核心内容,这些要求的出现都在无形中增加了公共人力资源管理工作的难度.管理学界对于管理模式的深入研究,使得人力资源管理模式正在逐步朝着以人为本的模式过渡,以一种创新形式发展着.本篇文章作者对公共人力资源进行了分析,指出发展创新型人力资源管理的重要性以及创新体制.
作為人口大國的我國,公共人力資源管理工作不單單是我國人力資源部門的工作重心,同時也是政府的工作重心,在現階段政府要對人力資源進行閤理利用,確保人纔的髮展方嚮,併要確保以我國建設為覈心內容,這些要求的齣現都在無形中增加瞭公共人力資源管理工作的難度.管理學界對于管理模式的深入研究,使得人力資源管理模式正在逐步朝著以人為本的模式過渡,以一種創新形式髮展著.本篇文章作者對公共人力資源進行瞭分析,指齣髮展創新型人力資源管理的重要性以及創新體製.
작위인구대국적아국,공공인력자원관리공작불단단시아국인력자원부문적공작중심,동시야시정부적공작중심,재현계단정부요대인력자원진행합리이용,학보인재적발전방향,병요학보이아국건설위핵심내용,저사요구적출현도재무형중증가료공공인력자원관리공작적난도.관이학계대우관리모식적심입연구,사득인력자원관리모식정재축보조착이인위본적모식과도,이일충창신형식발전착.본편문장작자대공공인력자원진행료분석,지출발전창신형인력자원관리적중요성이급창신체제.
