青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2014年
7期
135-135
,共1页
国有企业%绩效管理%制度缺陷%制度创新
國有企業%績效管理%製度缺陷%製度創新
국유기업%적효관리%제도결함%제도창신
文章以强化国有企业人力资源绩效管理能力为目标,阐述了当前国有企业绩效管理现状,分析了国有企业绩效管理的制度缺陷,并在此基础上提出我国当前国有企业在绩效管理制度上需要创新的几点建议。
文章以彊化國有企業人力資源績效管理能力為目標,闡述瞭噹前國有企業績效管理現狀,分析瞭國有企業績效管理的製度缺陷,併在此基礎上提齣我國噹前國有企業在績效管理製度上需要創新的幾點建議。
문장이강화국유기업인력자원적효관리능력위목표,천술료당전국유기업적효관리현상,분석료국유기업적효관리적제도결함,병재차기출상제출아국당전국유기업재적효관리제도상수요창신적궤점건의。