文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2013年
22期
157-158
,共2页
《饭店人力资源管理》课程%教学方法%教学改革
《飯店人力資源管理》課程%教學方法%教學改革
《반점인력자원관리》과정%교학방법%교학개혁
高职院校的课程改革是一项系统工程.作者在《饭店人力资源管理》课程教学内容的整合中,主要以模块化的基于工作过程的就业导向性的思路进行了课程教学内容的改革.课程改革的另一个核心可以说是教学方式方法的改革,只有适合课程内容和课程特点的教学方法,才能使教学效果达到预期的效果.而怎样选择适合的教学方法达到教学目标,则是首先需要解决的问题.
高職院校的課程改革是一項繫統工程.作者在《飯店人力資源管理》課程教學內容的整閤中,主要以模塊化的基于工作過程的就業導嚮性的思路進行瞭課程教學內容的改革.課程改革的另一箇覈心可以說是教學方式方法的改革,隻有適閤課程內容和課程特點的教學方法,纔能使教學效果達到預期的效果.而怎樣選擇適閤的教學方法達到教學目標,則是首先需要解決的問題.
고직원교적과정개혁시일항계통공정.작자재《반점인력자원관리》과정교학내용적정합중,주요이모괴화적기우공작과정적취업도향성적사로진행료과정교학내용적개혁.과정개혁적령일개핵심가이설시교학방식방법적개혁,지유괄합과정내용화과정특점적교학방법,재능사교학효과체도예기적효과.이즘양선택괄합적교학방법체도교학목표,칙시수선수요해결적문제.
