CAJ | 학술논문

非正式组织是企业中普遍存在的一种现象。企业非正式组织中的成员有相同的兴趣爱好、相同的价值追求等，他们的结合形成的非正式组织是企业中不可忽视的存在。非正式组织对企业有着积极和消极的影响，犹如一把双刃剑。企业人力资源因此要注意对企业非正式组织的给予重视，并正确对待之。文章通过社会学角度分析非正式组织在企业人力资源中的影响性，并给出相应的科学应对对策。
비정식조직시기업중보편존재적일충현상。기업비정식조직중적성원유상동적흥취애호、상동적개치추구등，타문적결합형성적비정식조직시기업중불가홀시적존재。비정식조직대기업유착적겁화소겁적영향，유여일파쌍인검。기업인력자원인차요주의대기업비정식조직적급여중시，병정학대대지。문장통과사회학각도분석비정식조직재기업인력자원중적영향성，병급출상응적과학응대대책。