CAJ | 학술논문

企业员工培训在任何企业的管理中都占有重要地位。很多企业会有一些培训，但是针对社会，时代的发展，简单的培训已经满足不了企业的发展。电力行业是我国国民经济发展的基础产业，对国民经济发展以及各个行业发展都起到至关重要的作用。再进入新时代以后，电力企业发展更多地要依靠人才，人才的培养则要依靠完善的员工培训。当代中国的电力企业，为了加快公司发展，在设备改造升级的同时，必须培养适应时代需求的人才。所以，电力公司要总结以往培训的经验，发现问题即使解决，对员工采取有效的奖励措施，不断提高人员培训的效果。
기업원공배훈재임하기업적관리중도점유중요지위。흔다기업회유일사배훈，단시침대사회，시대적발전，간단적배훈이경만족불료기업적발전。전역행업시아국국민경제발전적기출산업，대국민경제발전이급각개행업발전도기도지관중요적작용。재진입신시대이후，전력기업발전경다지요의고인재，인재적배양칙요의고완선적원공배훈。당대중국적전력기업，위료가쾌공사발전，재설비개조승급적동시，필수배양괄응시대수구적인재。소이，전력공사요총결이왕배훈적경험，발현문제즉사해결，대원공채취유효적장려조시，불단제고인원배훈적효과。