现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
19期
27-27,35
,共2页
人力资源%管理%激励%机制%人才
人力資源%管理%激勵%機製%人纔
인력자원%관리%격려%궤제%인재
企业的人力资源管理中，如何充分挖掘企业人才，充分发挥员工的潜能，让员工的工作热情和工作效率更高，必须科学地把握人力资源管理的规律和特点，并在此基础上建立行之有效的人才激励机制，才能使企业人力资源管理的效率不断提高。本文分析了当前经济环境下，进行企业人力资源激励管理的必要性和进行人力资源管理的一些原则和方法以及应当注意的问题。
企業的人力資源管理中，如何充分挖掘企業人纔，充分髮揮員工的潛能，讓員工的工作熱情和工作效率更高，必鬚科學地把握人力資源管理的規律和特點，併在此基礎上建立行之有效的人纔激勵機製，纔能使企業人力資源管理的效率不斷提高。本文分析瞭噹前經濟環境下，進行企業人力資源激勵管理的必要性和進行人力資源管理的一些原則和方法以及應噹註意的問題。
기업적인력자원관리중，여하충분알굴기업인재，충분발휘원공적잠능，양원공적공작열정화공작효솔경고，필수과학지파악인력자원관리적규률화특점，병재차기출상건립행지유효적인재격려궤제，재능사기업인력자원관리적효솔불단제고。본문분석료당전경제배경하，진행기업인력자원격려관리적필요성화진행인력자원관리적일사원칙화방법이급응당주의적문제。
