中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2014年
1期
104
,共1页
国有企业%人力资源管理%意义%问题%措施
國有企業%人力資源管理%意義%問題%措施
국유기업%인력자원관리%의의%문제%조시
经过几十年的发展,国有企业人力资源管理持续的完善创新,并渐渐创立了体现自身特征的人力资源管理方法.然而在实践管理中,仍有一些不足之处,应采取的一些切实可行的措施,来提高国有企业人力资源管理水平.
經過幾十年的髮展,國有企業人力資源管理持續的完善創新,併漸漸創立瞭體現自身特徵的人力資源管理方法.然而在實踐管理中,仍有一些不足之處,應採取的一些切實可行的措施,來提高國有企業人力資源管理水平.
경과궤십년적발전,국유기업인력자원관리지속적완선창신,병점점창립료체현자신특정적인력자원관리방법.연이재실천관리중,잉유일사불족지처,응채취적일사절실가행적조시,래제고국유기업인력자원관리수평.
