文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2013年
30期
113-114
,共2页
产学研%高校%人才培养
產學研%高校%人纔培養
산학연%고교%인재배양
近年来,高校扩招造成大学生数量激增,这在促进我国人口素质提升的同时也造成了日益严重的就业问题.高校作为培养人才的机构,由于教育理念相对落后、培养目标不明确等造成毕业生无法符合企业用人标准,形成大量的结构性失业.“产学研”人才培养模式作为企业和高校合作培养人才的一种全新方式,能够保证学生在校期间接受有针对性的就业理论与实践锻炼,对于提升大学生的整体素质和职业竞争力具有很强的现实意义.
近年來,高校擴招造成大學生數量激增,這在促進我國人口素質提升的同時也造成瞭日益嚴重的就業問題.高校作為培養人纔的機構,由于教育理唸相對落後、培養目標不明確等造成畢業生無法符閤企業用人標準,形成大量的結構性失業.“產學研”人纔培養模式作為企業和高校閤作培養人纔的一種全新方式,能夠保證學生在校期間接受有針對性的就業理論與實踐鍛煉,對于提升大學生的整體素質和職業競爭力具有很彊的現實意義.
근년래,고교확초조성대학생수량격증,저재촉진아국인구소질제승적동시야조성료일익엄중적취업문제.고교작위배양인재적궤구,유우교육이념상대락후、배양목표불명학등조성필업생무법부합기업용인표준,형성대량적결구성실업.“산학연”인재배양모식작위기업화고교합작배양인재적일충전신방식,능구보증학생재교기간접수유침대성적취업이론여실천단련,대우제승대학생적정체소질화직업경쟁력구유흔강적현실의의.
