CAJ | 학술논문

目的：浅谈对新入职护士人性化管理的体会。方法对新入职护士除了常规的岗前培训外，根据其心理特点帮助完成个人角色到职业角色的转换，加强心理调适，引导学习沟通技巧，加强业务学习及职业荣誉感培养，给予人文关怀，制定职业规划等方面的人性化管理。结果新入职护士的工作积极性主动性都有明显提高，变机械消极被动完成任务为积极主动完成各种工作。结论人性化管理能更好的激发新入职护士的工作热情和创造潜能并全心全意为病人服务，使出院病人满意度提高，亦有利于稳定护理队伍，促进护理事业的发展。
목적：천담대신입직호사인성화관리적체회。방법대신입직호사제료상규적강전배훈외，근거기심리특점방조완성개인각색도직업각색적전환，가강심리조괄，인도학습구통기교，가강업무학습급직업영예감배양，급여인문관부，제정직업규화등방면적인성화관리。결과신입직호사적공작적겁성주동성도유명현제고，변궤계소겁피동완성임무위적겁주동완성각충공작。결론인성화관리능경호적격발신입직호사적공작열정화창조잠능병전심전의위병인복무，사출원병인만의도제고，역유리우은정호리대오，촉진호리사업적발전。