青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2014年
1期
285-287,288
,共4页
心理资本%积极心理学%人力资源
心理資本%積極心理學%人力資源
심리자본%적겁심이학%인력자원
在积极心理学研究领域中,心理资本理论最近才被确定为积极心理学的核心构念。作为超越人力资本和社会资本的心理资本,在实践中发挥着越来越重要的作用,文章介绍了国内外心理资本理论的研究及其最新进展,从心理资本的发展背景切入,主要阐述了心理资本的定义及定义标准、构成要素、对个体和组织的影响、测量、开发及管理等内容,最后,对心理资本理论未来的研究方向进行了展望。以期为组织人力资源的选择、开发以及绩效管理提供新的视角和途径。
在積極心理學研究領域中,心理資本理論最近纔被確定為積極心理學的覈心構唸。作為超越人力資本和社會資本的心理資本,在實踐中髮揮著越來越重要的作用,文章介紹瞭國內外心理資本理論的研究及其最新進展,從心理資本的髮展揹景切入,主要闡述瞭心理資本的定義及定義標準、構成要素、對箇體和組織的影響、測量、開髮及管理等內容,最後,對心理資本理論未來的研究方嚮進行瞭展望。以期為組織人力資源的選擇、開髮以及績效管理提供新的視角和途徑。
재적겁심이학연구영역중,심리자본이론최근재피학정위적겁심이학적핵심구념。작위초월인력자본화사회자본적심리자본,재실천중발휘착월래월중요적작용,문장개소료국내외심리자본이론적연구급기최신진전,종심리자본적발전배경절입,주요천술료심리자본적정의급정의표준、구성요소、대개체화조직적영향、측량、개발급관리등내용,최후,대심리자본이론미래적연구방향진행료전망。이기위조직인력자원적선택、개발이급적효관리제공신적시각화도경。