CAJ | 학술논문

校企合作是高职教育发展的重要途径，融入企业的文化，构建具有鲜明“职业”特色的校园文化，对于实现高职院校培养高质量人才的目标是非常必要的。然而，笔者在跟踪往届毕业生的就业情况，调查访问校企合作单位的过程中，发现部分企业对毕业生的职业素质，工作能力等方面存在不满意的地方；同时，部分毕业生也反映在工作中难以实现个人价值、就业后的幸福感明显下滑。对于企业和毕业生的这些情况，构成原因必定是多样的。但笔者认为，在贯彻“工学结合”教育理念的高职院校中，校园文化与企业文化是否能够顺利对接也是造成这些现象的重要原因。文章以广州康大职业技术学院工科系为例，通过问卷调查、走访企业、电话访问三种调查方式，从企业和学生两种维度了解把握当前校企文化建设现状，分析高职校园文化建设中存在的问题以及原因，从而提出关于校企文化建设的建议。
교기합작시고직교육발전적중요도경，융입기업적문화，구건구유선명“직업”특색적교완문화，대우실현고직원교배양고질량인재적목표시비상필요적。연이，필자재근종왕계필업생적취업정황，조사방문교기합작단위적과정중，발현부분기업대필업생적직업소질，공작능력등방면존재불만의적지방；동시，부분필업생야반영재공작중난이실현개인개치、취업후적행복감명현하활。대우기업화필업생적저사정황，구성원인필정시다양적。단필자인위，재관철“공학결합”교육이념적고직원교중，교완문화여기업문화시부능구순리대접야시조성저사현상적중요원인。문장이엄주강대직업기술학원공과계위례，통과문권조사、주방기업、전화방문삼충조사방식，종기업화학생량충유도료해파악당전교기문화건설현상，분석고직교완문화건설중존재적문제이급원인，종이제출관우교기문화건설적건의。