青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2014年
1期
37-38
,共2页
大学生%人格特征%职业价值观%择业效能感
大學生%人格特徵%職業價值觀%擇業效能感
대학생%인격특정%직업개치관%택업효능감
近年来，大学生的就业形势不容乐观，大学毕业生就业问题已经引起社会的广泛关注。在以往的研究中，人格类型、职业价值观和择业效能感均被认为在个体的职业决策和职业行为中起着重要的作用。文章试图探讨影响当代大学生择业的主观心理因素：人格特征、职业价值观、择业效能感以及他们之间的关系，从而为大学生职业指导提供新的理论视角和合理化建议。
近年來，大學生的就業形勢不容樂觀，大學畢業生就業問題已經引起社會的廣汎關註。在以往的研究中，人格類型、職業價值觀和擇業效能感均被認為在箇體的職業決策和職業行為中起著重要的作用。文章試圖探討影響噹代大學生擇業的主觀心理因素：人格特徵、職業價值觀、擇業效能感以及他們之間的關繫，從而為大學生職業指導提供新的理論視角和閤理化建議。
근년래，대학생적취업형세불용악관，대학필업생취업문제이경인기사회적엄범관주。재이왕적연구중，인격류형、직업개치관화택업효능감균피인위재개체적직업결책화직업행위중기착중요적작용。문장시도탐토영향당대대학생택업적주관심리인소：인격특정、직업개치관、택업효능감이급타문지간적관계，종이위대학생직업지도제공신적이론시각화합이화건의。
