CAJ | 학술논문

性格色彩管理理论认为：一切管理的核心关键在于“人”。所有千变万化的管理技巧，都是建立在对人的理解的基础上的；不同性格有其各自的优势和过当，管理者在了解不同性格的优势和过当的基础上，可以更好地实施管理。在高校学生管理过程中，有普遍性的问题也有特殊性的问题，文章重点讨论了不同性格色彩的不同表现，并从管理者的角度对辅导员性格培养提出了建议。
성격색채관리이론인위：일절관리적핵심관건재우“인”。소유천변만화적관리기교，도시건립재대인적리해적기출상적；불동성격유기각자적우세화과당，관리자재료해불동성격적우세화과당적기출상，가이경호지실시관리。재고교학생관리과정중，유보편성적문제야유특수성적문제，문장중점토론료불동성격색채적불동표현，병종관리자적각도대보도원성격배양제출료건의。